S.C. Gestione Risorse Umane e Medicina Convenzionata
Sedi e articolazioni territoriali
Via A. Manzoni n. 10 – 17100 Savona
Via XXV Aprile, 38 – 17027 Pietra Ligure (c/o Ospedale Santa Corona)
Sc Gestione risorse umane e Medicina convenzionata
Direttore: dott. Pietro Degliangioli
Segreteria Struttura Complessa: Tel. 019 840 4668 / 4672
E-mail:
PEC:
Ufficio Procedimenti Disciplinari (Ucpd)
Responsabile incarico di funzione: vacante
Tel. 019 840 4668 / 4652
E-mail:
Settore Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane (Osru)
Responsabile incarico di funzione: vacante
Tel. 019 840 4021 / 4654 / 4655 / 4661
E-mail:
S.S. Gestione Giuridica
Dirigente Responsabile: dott. Claudio Castagneto
Tel. 019 840 4667 / 4672
E-mail:
Settore Relazioni sindacali e applicazione istituti contrattuali personale dipendente
Responsabile incarico di funzione: Marina Morabito
Uffici Savona: Tel. 019 840 4669 / 5039 / 4780 / 4771 / 4670
Ufficio Pietra Ligure: Tel. 019 623 5867
E-mail:
E-mail:
Settore Coordinamento settore definizione fabbisogno e acquisizione del personale
Responsabile incarico di funzione: dott.ssa Maria Paola Aicardi
Tel. 019 840 4653 / 4915 / 5551 / 4612
E-mail:
Settore Coordinamento operativo procedure di reclutamento, mobilità, comandi, distacchi
Responsabile incarico di funzione: dott.ssa Carlotta Minerdo
Tel. 019 840 4666 / 4675 / 5652
E-mail:
Settore Assunzioni, flussi informativi e controllo organici
Responsabile incarico di funzione: vacante
Tel. 019 840 4656 / 4011 / 4676 / 5767
E-mail:
Settore Applicazione Istituti in materia di Orario di Lavoro e Gestione Sistema Rilevazione Presenze
Responsabile incarico di funzione: dott. Simone Pinna
Uffici Savona: Tel. 019 840 4650 / 5656 / 4649 / 4648 / 4647
Uffici Pietra Ligure: Tel. 019 623 5860 / 5876 / 5875 / 5874 / 5873
Ufficio Infortuni: Tel. 019 623 5876
E-mail:
Settore “Applicazione istituti contrattuali personale area Sisac”
Responsabile incarico di funzione: Francesco Gotti
Tel. 019 840 5658 / 5762 / 5729 / 5242 / 5728
E-mail:
La Struttura complessa supporta la Direzione aziendale nel costante adeguamento del proprio assetto organizzativo basato su una ricalibrazione dei processi, delle funzioni e delle attività, attraverso una puntuale e continuativa diagnosi dei fabbisogni organizzativi, in vista della semplificazione e integrazione dell’assetto organizzativo, dell'implementazione dei processi di riorganizzazione, nonché dell'acquisizione di risorse umane e di competenze necessarie all'Azienda per il funzionamento e l’erogazione dei servizi all’utenza e alla collettività.
Nel quadro delle finalità anzi dette, la Struttura complessa, nello specifico:
- collabora alla verifica dei fabbisogni di risorse umane in ambito aziendale;
- supporta la Direzione nella programmazione garantendone, nell’ambito delle direttive regionali e delle strategie aziendali, la regolare e corretta attuazione, nel rispetto della tempistica prevista e del budget assegnato;
- presiede all’attuazione degli indirizzi gestionali espressi dalla Direzione aziendale, quale struttura di pianificazione, di reclutamento e di amministrazione delle risorse umane;
- promuove, sulla base delle strategie aziendali e regionali, lo sviluppo di modelli per una gestione efficace ed efficiente delle risorse umane;